状况:优秀
工作单位:甄黎工作室
职务:人事经理
婚姻状况:已婚
家
成员:父母已逝,
偶尤正平,无
女
格:稳重持家、
事中庸
好:烹饪、
家务
调查原因:
1、成为破坏者甄黎雇佣的第一位职工
2、25天突然伤害领导后辞职
3、
现冷淡
偶的现象
调查过程:
1、对其从小到大的学籍档案、成绩单、工作简历、周围同事评价
行周密考察
2、对其25天
的行动轨迹、购买记录、心理治疗记录、对待其他人的态度等方面是全方位调查
3、
行危机测试,测验调查对象在面对生命威胁时的反应
调查结果:
1、调查对象在25天前被替代的可能
:0%
2、调查对象并非破坏者的可能
:99%
调查人签字:连宇凡
附件……
一张简单的《调查报告》后面是几十页的附件佐证, 肖局
看过报告后问
:“为什么可能是只有99%?”
“剩
1%是我的直觉,即使证据确凿, 我也要保留怀疑的权力。”连宇凡
。
“时刻保持警惕心倒也不错, 你的这份谨慎,值得鼓励。”肖局
, “不过郁华一案到此可以告一段落了, 除非日后
现新的证据, 否则不必浪费人力
力去查了,我们当前
现新的危机,未来很
一段时间都会缺少人手。”
“是!”连宇凡没有任何怨言, 敬礼
。
看过连宇凡的报告后,肖局
又对尤正平关切
:“郁华的
况怎么样了?”