第608章 布朗财团(2/2)

虽然在临行前任禾给他说尽力而为就好，毕竟大家都不是真正了解国生态的人，真的失败了也无所谓，回来就行了，青禾早晚有一天会拥有影响世界的能力。

……

所以青禾从一开始就有一个规矩，外行绝对不能领导行。

许多人觉得，层会理就好了，不用比属，但任禾却见证了这理论被打脸的时代。

但他不会离开青禾，会回到团队继续磨砺，青禾这个地方，他呆了三年，就再也没想过离开的事。

团队成员不理解聂廷为什么这么，聂廷也没法正面解释，但青禾的团队有一很好，他们早就学会相信同事了。

很多公司里的老总都是外行，要么会拍，要么跟老板有关系，或者因为其他因素，这都是很正常的事，但是当整个团队行业务突破的时候，团队的领导者如果是外行的话，就会现太多的弊端：推卸责任、自己也不知该什么好、属提意见之后还会瞎胡指挥、培训员工无从着手。

人家各个项目都的那么好，偏偏到自己这里失败了，那就是自己的能力有问题，聂廷已经想好了，如果这次辜负大老板的信任，回去自己就引咎辞职。

第三天，一通电话忽然打到了聂廷的手机上，对方一国南方的音：“聂先生你好，明天上午9钟是否有空，我想，我可以代表布朗财团和您谈谈。”

国航空公司的人没有再来酒店找聂廷，足足三天时间，聂廷就在酒店里平静的看着电视。

取消通缉令为代价换来共赢的局面，任禾相信对方绝对愿意完成这次易。

对于这些财团来说，一个通缉令哪里有真金白银划算？

等待中，聂廷哪怕心里再忐忑，表面也表现的跟没事人一样，他不能让属跟着自己一起担心。

变革的公司，也远远不止是阿里而已。

有卡文，不想写了，欠一章明天补吧

前世里阿里有一天忽然发现，中层领导开始连面的客都有哪些都不知了，完全与团队脱节，造成了公司效率的降，于是立变革。

而聂廷之所以能在所有人中脱颖而成为青禾负责投资并购的副总裁，正是因为他的冷静执着与的业务能力，起码团队里没有人比他更。

聂廷心里有没底，毕竟这还是他第一次面对国传说中的财团家族，可他必须持，不然大老板代给自己的任务恐怕就完不成了。

如果这次不行，任禾就要学着腾讯去国纳斯达克上市，当青禾拥有前世一般的几千亿市值时，他相信财团们会重新审视易的，要知当初腾讯和阿里的市值加起来早就超过5000亿元了，这一世的青禾又是一艘真正的互联网航空母舰，没人可以无视它。

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任禾说了完不成也无所谓，可青禾，就没有完不成这一说。