他赶忙移动鼠标,
击“查看测试结果”的
钮。
就算答错了一两
题,应该也无伤大雅吧?
很快,这
惊讶的声音开始此起彼伏。
这不是一些很简答的问题吗?怎么这么多人都好像没通过?
还是应该加班完成啊?
“嗯……这
题跟之前那
题应该不太一样。”
腾达的大
分员工,工作效率都很
,所以压
不应该
现工作完不成的
况。
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吴滨抬
一看,只见这哥们盯着电脑屏幕,一脸的不可思议。
然而他刚想把鼠标
上去,却听到对面的哥们一声惊叫。
突然有
慌。
“卧槽,竟然还有‘和上级据理力争’这
选项?选了这个选项,是不是要被当场开除啊?”
果然是走过场。
吴滨本来觉得,这些测试题肯定是那
很复杂、很难、条件很苛刻的选择,例如“老婆和老妈掉
里应该先救谁”这
纠结的问题。
“所以,这
题应该选不要加班。”
不过转念一想,有什么可慌的呢?这题目无非就是走个过场嘛。
吴斌答题的速度越来越快。
“那这
题,应该和之前那
题有一些区别吧?”
吴滨本来以为过段时间才能知
答案,结果却发现答题完成的界面上显示着一个
钮:查看测试结果。
很快,这
惊讶就开始蔓延开来,很多人并没有惊讶地叫
声,但脸上诧异、错愕的表
,已经说明了一切。
吴滨仔细观察,发现这
题目跟之前的某
题目很像,同样是关于加班的问题,只不过这次加了一个定语:裴总
代的任务。
就这
问题,刚
职的新人只要稍微带
商,肯定也不可能答错吧?
吴滨一愣:“现场直接就
结果了?”
“嗯?这题不是答过了吗?”
“裴总
代的任务,要不要加班完成?”
“工作没完成当然需要加班了,总不会有人选‘明天再说’吧?”
“裴总是一个反复
调不要加班的人,既然是他可能会知
的事
,那肯定不能加班了。”
这个题目跟想象中的差别也太大了。
但是刚要提
答案,又
觉不太对。
“嗯?应该不是题目重复了。”
他也很想
思熟虑一番,但实在是……没什么可
思熟虑的。
“卧槽?!”
“嗯,应该是这样的。”
联想到之前的经历……
现了这
况,也就意味着自己的工欧效率太慢,这时候……
“这才第一题而已,没必要这么纠结,继续往
看吧。”
吴滨也不是很确定,但考虑到有这么多的题目,这
题就算答错了应该也没有大碍,所以很快过了。
“这么简单吗?”
吴滨快速的选择了“加班完成”的选项。
不
怎么想,这些题目的答案都很明确啊!
吴滨
觉有
莫名其妙,甚至是有
好笑。
吴滨往
里想了一层,却发现答案好像还是没变……
很快,题目全
答完。
吴滨快速扫过几个选项,眉
微微皱起。
因为这些题目的题面都非常简单,很好理解,所以答题也不需要
费太
的时间,大家都是差不多时间完成的。
“题库太小,题目重了?”
然而,屏幕上
现了一行字:“很遗憾,您未能通过腾达
神契合度测试,请再接再厉!”
“……可能是我想多了吧。”
但是现在看来,很简单嘛!
“总之,如果工作没完成,就表示自己的工作效率太低,自然应该加班完成。但是只能偷偷地完成,如果裴总知
了,那就不能加班了。”
答着答着,吴斌突然一皱眉。
就这么简单?有必要搞个测试吗?
吴滨突然意识到,
况有些不对。