第170章 这是我们的舞台(2/2)

“沈柯，你负责数据倒……刘晓军，你负责对……”

唐浩泽也来到技术。

甄德率想了一，说：“那样成本很！除非是收取认证费用，否则我们很难支撑。”

沈亦只听着他们说话，听到这里说：“那我们必须给他们提供更好的推广服务。”他想了一，说。“也许我们可以对企业行信誉评级制度。比如说，通过我们的平台联系到的用，如果合作成功了，就增加企业的信誉度。”

他又想了一，说：“不过，刚才说的企业信誉度，我们可以现在就可以起来。另外，沈亦你们开始用的个人空间功能。最好能在招聘会结束之前上线这个功能。”

“现在收费条件还不成熟。我们需要先让驻企业相信我们的平台能给他们带来好。”

唐浩泽将一次饭盒丢到脚边的垃圾桶，那餐纸净嘴，说：“其它的，我们再慢慢考虑。现在我们最重要的是先将网络招聘会搞好。”

“刷评怎么理？”

唐浩泽说的已经相当清楚。沈亦脑里现唐浩泽说的那样的界面，觉得用气泡将聊天室成员的发言明确区分开，那比用发言时间分开更观一些。他说：“应该没问题。”

唐浩泽笑着说：“刷评，我们也不他们，只要不过分就可以。”卖东西的刷评还不正常吗？“我们的态度当然是反对，而且还要一些措施，比如只允许驻我们网站的认证过后的企业才能对其它企业行评价。”

“我们只接受在网站行过登记的商业合作行评级。”

唐浩泽觉得这些程序员，也许能力很，但的只是专业。他们没有领导能力，或许不是没有。而是他们对领导权没有野心，他们更习惯于听从命令行动。

唐浩泽想了一，说：“还可以让用的像更加明显一些。另外可以让用选择不同颜的字。减少发言时间的发送，比如说，如果是在两人发言间隔不超过一分钟的，在聊天室界面不显示时间，用漫画台词一样的气泡状对话框将各个用的发言区分开来。用本人的发言现在界面的另外一侧。而每个成员的每一次发言的时间，有需要在聊天记录中现。”

“对，我们和用行约定，签订兼职合同。每验证一家，给一定的补助。”

沈亦垂着目光想了一，说：“也就是尽可能让企业有更多展示自己的机会？我会从这方面考虑增加新的功能。你们觉得，如果我们在免费为企业提供一些动广告，有没有作？”

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这肯定也是沈亦愿意聘请他们的主要原因。

如果其中了什么问题，简历没有送达，那这次招聘会就成笑话了。所以他们必须要好预防。

沈亦说：“好。另外。”他想了一，说。“我们受到一些用的回馈。不少人抱怨聊天室的聊天记录查看起来比较麻烦。同时如果人数太多，很容易错过自己想要关注的那个人的发言。我在考虑是否增加屏蔽功能或者特别关注，让用不接收或者某个聊天室成员的发言会特别在另外一个地方显示。同时我们可以让用端储存更多的聊天室发言的记录，更容易翻查。”

沈亦想了一，又建议说：“我们的邮箱使用率依然比较低。如果我们要给用个人免费空间，不如和邮箱空间合并。”

我们用行实地验证。包括日后新驻的企业和已经驻的企业。”

他说到这里，说：“这样比较麻烦，但能解决不少的问题。”

甄德率问：“给钱请人？”

三人各自忙自己的。今天凌晨，网络招聘会就会正式开始。当然，企业是不可能在这个时间段了招聘的。但是圈网需要为此更新一次。因为现在已经有数百万份用简历等着发送到企业邮箱。

他想了一，摇说：“如果是那样，又要考虑个人用的受。”

他想了一，说：“这信誉度，可以用分数行评分。可以允许企业在自己的空间通报完成的合作项目，对外展示自己的实力。”

唐浩泽想了一，摇说：“那不好作。邮箱使用率低的问题，我们以后在讨论吧。”

沈亦作为技术总监，技术可能不是最的。但是从他能指挥手的人，唐浩泽他也聪明的。

沈亦比他们的地方，就是这个敢于领导的能力。

沈亦找来的程序员都是比他年纪大的，技术更好。但都能听从他的指挥。

晚上十一，圈网再次行更新。这次更新是几天前就有预先提醒的。可能是圈网自成立到今天最重要的一次更新。