第2218章(2/2)

“就拿我们自己来说，真正需要文化的工作岗位也就那么几千万个，剩的工作，本就什么都需要。甚至其中绝大分工作本并没有存在价值，只是为了给那些穷光们找一个发工资的借，同时消耗他们多余的力，免得来折腾我们罢了！”

“又比如街上扫路的清洁工以及家政服务的家政人员，他们只要会活就够了，也不需要文化！”

“否则咱们改革了教育这么多年，推行了素质教育和快乐教育这么多年，咱们的米国的科技平为什么还能够世界领先呢？就是因为世界本不需要那么多的聪明人，那么多的有文化的人，一个国家有一个亿就足够了！”

“hy目前拥有14亿人，而印度目前拥有11亿人，这两个国家都已经远远的超过了标准。可能有人会说了，这hy不是还多了3亿人吗？其实当人超过了量级的红线之后，多来的人可能不但不是优势，反而会成为劣势，不过这个况要分析。”

“不，这当然是没有必要的事。就像我刚才说过的一个亿的量级，一个国家真正需要的素质人，有一个亿就足够了。”

“可能说到这里，大家立刻就会说这一印度是完败。有一说一，在印度的姓制度，大量的人依然是文盲，这对印度来说确实是致命的弱。相反，hy已经基本上完成了扫盲工作，他们的文盲人已经不足1％了，在人质量上，我们必须要承认，hy是胜过印度几分的。”

多其他宾客都被这番发言给说服了，发了认可的掌声。

“因为一个国家，他的工作岗位构成肯定是金字塔形状的，最底层的工作岗位是数量要求最多，但同时对文化要求最少的。”

“说完了人数量的问题，关键就在于人的素质。”

而这显然也给了比克更多的鼓励，于是他接着说“最后，也是最关键的，那就是人和。hy人自己都常说，天时不如地利，地利又不如人和。所以说到底，人终究才是最本的，才是决定一个国家能否崛起的关键。”

“我个人认为这个量级是一个亿，因为只有一个亿以上的人，才能够让整个国家的手遍及各个行业，从而拥有自完善的工业产业链，拥有不畏惧任何限制与竞争的底气。”

“可问题是，一个世界霸主，真的需要让自己所有的国民都拥有极的素质呢？”

“这人，首先就在于人数，一个国家只有人的数量达到了足够的量级，才有资格竞争，世界的霸主地位。”

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“比如线上的工人，只需要学会他自己负责的工作就足够了，这并不需要任何的文化。”