重筑2005 第323节(2/3)

忌什么上班时间班时间。

苇庆凡了决定，又安抚了一张远平，把人送走，忍不住叹了气。

置和低价格不能兼得！

苇庆凡对此并不抱有多少期待，更多还是要通过行业人士来联系，毕竟要的是产品，而不是教学。

量才是议价权！

前世的小米公司是先件，再件，随后更是先开了发布会，有了大市场反响，这才真正把手机投产。

但这样的法，也降低了公司的风险，同样，有了市场反响之后，在供应链那边的待遇也会有所提。

要真这样的置去生产，苇庆凡再厚的家底也扛不住赔的，何况本家底也不算多厚。

第315章 跟苇庆凡谈恋的那个

人红利，劳动力优势，该骂的骂，该占的也要占。

他将几份不同的件规格和成本都带了过来，最的一份单单件成本就达每台手机1600！

当然，加班费是不少的，毕竟苇老板的座右铭就是“想让儿跑，就要给儿吃草”。

这几天张远平领着团队一直在加班加更换不同公司不同规格件的产品，试图在达到苇庆凡要求的前提尽量压低成本，然而本不到。

“成本压不来！”

中午休息的时候，李婉仪给欧泓清打了电话，但欧泓清也只是个学生而已，虽然也有跟着导师一些项目，但在这件事上，最多也就是帮忙问一问，提供一联系方式。

“先测试机，再考虑量产，测试规格完成之后，再一家家去谈吧，可以都签对赌协议，一百万的货量算。”

给这么的工资，甚至准备以后全员分红，学的不就是华为吗？

“嗯。”

这导致了第一代小米手机“票”了很久，11年8月发布，年底才开始量产，真正大规模货，都已经是12年了。

而提起华为，与工资同样名的，自然就是“狼文化”了。

甚至都不需要以后，现在的古诗词公司，加班也已经是常事了，因为他这个老板压的时间很，唐亭岳、王庆、张远平自然也要跟着压底的团队。

数量决定价格，这是工业时代的生产和商业规律，苇庆凡也无力改变，不过他对销量还是比较有信心的。

“先测两方案，一个首选一个备选……我们还有时间，慢慢来。”

李婉仪听完，倒不觉得这有什么奇怪和不对，想了想又：“你要找人设计的话，要不我问问清泓？”

张远平一到办公室，就开始报怨，“价格太低了，而且我们就是一个小公司，人家那些大公司都不搭理我们，也拿不到低价啊……你说你能卖一百万台，人家就相信你能卖一百万台吗？”

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这还没算设计、测试、生产、包装、销售的其他费用，仅仅是件采购的价格！

这里也没旁人，苇庆凡立完了牌坊，又给学解释了一，免得她真信了，毕竟她以后要执掌青云的。

欧泓清正在院读研，苇庆凡想了一，：“也行，你帮我问问她，有没有这方便比较厉害的人，主要是汉字徽标设计……老师也行。”

他并没有的工作，但所有工作都需要心，这边件的沟通还没结束，张远平就又找了上来。

现在苇庆凡连定制系统都没推来，就开始件，一家没有任何名气的草创公司，空白牙的去大规模采购，想要低价，又不想付全款，人家怎么可能答应。