除了了解这些基本的店员之外,还跟几个自己有意向把人调去京市当店
和副店
的员工们好好的聊一聊,了解一
员工们对他们目前的这一份工作、还有他们公司的一些想法和看法。
趁着几个儿
和儿媳妇们都回来了老家,顾建伟就想问问几个儿
和儿媳妇们对在老家盖房
这个事
的想法。知
三个儿
年后都在京市买了房,但是老家的这个房
,是继续盖呢还是不盖呢,他也要问问儿
儿媳妇们的意见,“你们要是现在手
的话,咱们这个房
可以等
半年或者是等明年后年,大家手
松动一
再盖也可以。”
关于普通员工的话,只要
事勤奋和认真,基本上就没太大的问题了。
他们家店,一年有三百六十五天,他们就开三百六十五天的门
生意;一年三百六十六天,他们就开三百六十六天的门
生意。所以哪怕是清明节,他们的门店也是不关门的,就得有一
分员工要留在店里值班。
*
顾照顾孩
。
光是和这些员工们谈话,和了解大家的
况他就
了差不多一个星期。
跟他小姨确定好调她去京市上班的事后,顾明宴就从三店
去,到
一个店去继续巡店了,一边巡店他也一边和这一次名单上申请去京市上班的员工们
行一番谈话,了解这些打了申请的员工们为什么想到京市去上班的原因和想法,并且还要了解员工们家里的
况,确定员工们的家里人对他们去京市上班是支持的还是反对的,等等各方面的因素。
顾明海和顾明旭他们也跟着弟弟的车回来的老家,孙丽丽和孙香也带着孩
跟着丈夫一起回来。
但是对于这些
理层的人员,顾明宴还是希望这
分人能够有
远见和想法,必须是各方面都足够优秀的人才,才适合负责
理的工作,这样的人员结构也有利于他们公司日后的扩张和发展,使得他们这个企业能够走得更远。
在他们老家那个地方,祭祖还是一件比较大的事,基本上除非是特殊的事
,否则所有的人都是要回家祭祖的。为了安排这些员工们回家,顾明宴
脆就包了两辆大
车,把这些员工们打包带回老家,他这个老板自然也是跟着一起回来了。
这一年的清明节是在四月的五号。
祭祖的事一天就结束了,大家各回各家。
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他们也回了自个家。
当然,除了各方面都优秀之外,这些派遣
去的人员还得对他这个老板和他们这个企业足够的忠诚,不然他把人派去那么远的地方,有人把他的店搬光了他在这么远的地方都不知
了。
不过门店不能关门,外边的那些摊
都暂时休息几天,所以这一
分人员是可以回家祭祖的。