——第一次布置
去的任务路西恩基本不会主动提供思路,他的解题思路都是上个世界唯
主义的经验成果,而在这个有
法存在的世界里,谁能保证不会有效率更
的西幻特
解题法。
与此同时你还要
着

住领主老爷的嫌弃
神,和包
了“知
你没用但你怎么能这么没用”“这么简单的题都不会
”“崽啊阿爸对你很失望(?)”等等潜台词的
叹气。
毕竟鞣
要洗要晾,腌
要等香料
味要悬挂风
,全都是没办法人力加速的必须环节。
当然真的不行就老老实实来跟路西恩承认自己能力不足臣妾
不到,路西恩多好的领导,肯定会
据实际
况指导个解决方向,或者在条件真的不允许的时候适当放宽死线。
而且太着急用自己的经验去规范
属的思路,
属的成
就会被局限在经验范围
,哪怕是SSR的卡面,学不会自己思考自己反省自己总结,那天
板也就到庄园
家为止了。
——
线作业。
工匠们对劳
斯所谓“清缴了些猎
”没有概念,
事却是隐约知
那是什么规模的工程量,而且前方对
兽森林的清缴还在
行中,这就意味着
兽不仅多还会源源不断地送来,他必须把效率提升提升再提升,领主老爷可没有给他慢工
细活的时间。
路西恩知
这件事,他也没指望工匠们能今天
兽尸
去明天加工成品
货,可在这个前提
他给
的工期依旧非常
张,
张到他说完任务死线,
事的表
惨淡如同已经死过一遍。

属呢,要有较
的自我
理意识。
路西恩对此表示不负责,他又不是那
给
属不可能完成的KPI的屑领导,他给的任务要求那肯定都是能达成的,完不成那都是
属太没用,想不
解题办法还不会来问。
威廉姆自己学会了,他还本着无私分享的心态把这招教给了劳
斯,不过SSR的技术显然要比SR更
杆一些,劳
斯不仅学以致用还优化改良,用积极主动勤奋好员工的态度把领主老爷哄得开开心心,同时还拿到了提
工厂生产效率的方法。
对此威廉姆完全可以现
说法——只有你真的绞尽脑
思考过依旧无解的问题,又诚实地向领主老爷表示“我不会但我很愿意学习”,领主老爷才会大发慈悲地赏你个解题思路。
思路,接着
:“但是这次的活比较特殊,我们大家得
合着来。”
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但杀一
兽或许只需要几分钟甚至一眨
的功夫,可哪怕是低级如雪兔的
兽,想要剥
取
加工成兔
围脖兔
,最熟练的工匠也得要个一天两天三四天。