第两百八十六章 又一个30年(2/2)

5%的人增率，实在是太了一，如果放在地球文明，相当于每一对夫妻要生5个小孩！

为了保证公平公正，甚至连一些中层的任免工作，都是由“文明贡献度”这个标准来决定，并非由层领导指定。

而现在的人基数已经达到了一千万，再狂暴地增人已经有些不合适。基数上去了，一年的1.2%绝对增值，就是12万的小孩，比原先的5%还要多得多。

目前采用的依旧是动态计划经济，而不是传统的市场经济，计划经济带来的文明行动力非常，但也要求政府拥有非常大的统筹规划能力，否则很容易像苏联那样，发展不均衡。

目前新文明的数据监控系统非常大，基本上杜绝了这现象，但是其可以控的人是有限的。如果人大幅增多，总是能够找到这系统的漏，整个文明的组织效率反倒会降。

之所以在一千多万人就开始控制增率，是因为人这玩意必须要保持足够前瞻，等三五千万人再去控制，很容易导致人结构的老龄化。

照张远的估计，五千万人，将会是目前算法的极限，冒然超这个人规模，整个文明必然会受到“帕金森定律”的影响。

对于实现机人公养的新文明而言，控制人增率是一件很简单的事，少诞生一些从人造中的婴儿就可以了。

所以，在基本满足需求的况，为了保持期的人健康，再兼顾目前越来越的平均寿命，未来人的增率，将会控制到0.5%-1%左右。

更何况，在某些领域，期于缺人的状态，有利于经济的活跃，以及公民的期奋斗。

一百万人，一千万人与一亿人的计算方式是完全不同的。

更何况，新文明的大量政策，都是通过计算来决定的，官员的财产公开，权力也被非常有效的控制住。

再加上那一台“全自动万能工厂”的现，大幅提了自动化生产能力，减少了所需的工业人数量。二级文明巅峰的科技果然比地球文明的更加大，经过三十年艰辛的逆向工程，可以破解的地方也差不多破解了。这些来源于外星文明的技术，开始用于各行各业当中。

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其主要意思是，因为人的自私，平庸的理者会倾向于寻找更加平庸的人当助手，这样才不会影响自己的份地位。如此类推，就形成了一个机构臃，人浮于事，相互扯，效率低的系。

当然了，张远这这样的最领袖，还是由中层票选来的，在无法计算，或者急状况，他会有一些特殊权利。

……

更重要的是……据新文明史学的计算，五千万以的人数量，是整行政系运行起来后比较健康的状态。

……

除了人事任免的变动外，还有第二件大事，整个文明人的生率开始缓慢降，从一开始的5%，缓慢降低到目前1.2%的程度。

即便目前的人数量对于各行各业的发展，还是不太够，但已经没有了原先那时时刻刻都会有的掣肘，有些简单的服务业以及手工业可以由智能机人全面代替。

帕金森定律是“官僚主义”的一别称，被称为二十世纪西方文化三大发现之一，也可称之为“官场病”、“组织麻痹病”或者“大企业病”。

这退休生活倒也显得有滋有味。

学习这方面的数学人才也相当之多，如何更好地衡量一个人的“文明贡献度”，如果到尽可能地公正公平，是这些数学人的主要研究方向。