第7章(2/2)

奈何他刚到deaayi，又过于年轻，只好频频，佯装谦虚，时不时说我要起笔记来，然后上在电脑上打字记录，恰到好时奉承对方底蕴厚、学富五车，虚与委蛇的把戏他早已信手拈来。

“大概什么时候呢？”他笑了笑，解释，“joyce，是这样，我刚到deaayi来，对mkt门架构有一些调整的计划，想得扁平化一些，一些冗余的人员我应该会开掉。”

“aaron，不忙，你说。”

对面依旧报以沉默。

“创意，当然需要有，但我们有agency，你作为底层，直接参与创意环节的机会很少。项目，大外企的通病就是审批程冗杂，又不是人人都是张总，你怎么handle？”

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——换言之，一周后你就再也没有机会了。

“我听说公司裁员计划，想跟joyce求证一。”

温慕林言尽于此。

athy回答得犹犹豫豫：“是……提供创意，以及handle好自己手所有项目？”

hr head joyce，虽然不苟言笑、语气冰冷，但其实这一板一的人反而好纵。

温慕林便说：“上次我记得上次您提到您有位想提携的新人，我这边正好有个短剧的资源，ip基础很不错，我和制片方还算熟悉，您今晚要是有空，我请对方一起喝一杯。”

“我应该——”他打开teams上的组织架构图，嘴角带着笑意，神却是冷的，“是要开不少人。”

不像法务的nancy，表面笑嘻嘻夸你帅、夸你年轻有为，实际上每句话都有意，难搞得很。

说再多就变成了训斥，他反男人拥有一定权力地位之后就喜说教的油腻天，职场属于成年人，成年人的社规则是到为止，礼貌面、界限分明。

joyce让他先拿裁员名单，说要看到名单之后再评估。其实打电话之前，他就已经预判到这个结果。

他开始任务：“合同签完就要开始了，之后我会把你拉到我们和艺人方的微信群里，你暂时负责接洽，每天班前十五分钟跟我汇报，有特殊或者急的况实时汇报。”

“哦，计划还没来呢。”

挂断teams电话，他拿起手机。

浦东办公室这边只有mkt和销售，来找他的是销售的面的商务负责人，想跟他聊dayity项目to b的用画像。

他先是打电话给星纪娱乐的赵总，说要约谈一董明宇代言合同最终事宜，特别是迟延履行条款还想再议，不知中午可否再次约见。

有人敲他办公室的门，不给cathy磨蹭的时间，温慕林说了个“再会”便直接挂断电话。

“错。”他毫不留地否认，“是沟通。”

电话被接通的一瞬，他又熟练地扬起笑意：“joyce午好，不好意思突然来电，忙吗？”

对方显然在防着他。

但醉翁之意不在酒，他打这通电话也不是为了得到什么答案，是为了宣布他要对门架构行大清洗。八卦传去后，必定人心惶惶，如此，他便能观察员工在危急时刻的反应，择选可以为他所用的人。

他继续：“如果公司的裁员计划在不久之后，我就跟着公司统一的时间走，不给hr、财务和法务多余添麻烦了。”

温慕林听得大，他向来不相信理论，只相信自己亲实战的经验。

上周张总局，宴请所有lt，迎他加deaayi。晚宴上，他故意说前司的hr head曾因嫖娼被拘留过，joyce虽然没声，但她本来在嘴的手顿了三秒没动，待他八卦说完，才重新动起来。

结束和joyce的电话，已经是半小时之后。

对方开就是一类似于to b衔接to c的理论，说这次dayity项目将品线转向端，端线路的经销商理论上一般都是什么样的云云。

赵总说中午没空，至于晚上么，赵总态度暧昧。

也能理解，他从外空降，初来乍到，防人之心不可无是必然。公司资源有限，作为公司老人，好不容易在里耕耘一亩三分地，此刻地里来了个外人，若是他，他也得提防几分。

微笑着送对方离开，说几句常来我办公室坐坐的客话，关上门，笑意收束。

“后面你 1或者 2的位置人员到岗，再调整。时间不会超过一周。”

至于joyce会不会把这个八卦放去，他早就有底。

仅此一个小细节，可见一斑。

回到电脑前，关掉他打了几行码的“笔记”，打开昨天门财务发给他的预算表，然后打开teams拨通hr head的电话。