第35章 未来宏(2/2)

徐晋想了想，说：“一般来说，手机游戏公司有两大门，一个是研发门，一个是运营门。”

“嗯，明年半年，好像有很多很火的益智游戏，比如说《找你妹》！”

听他这么一说，徐晋立即正襟危坐，：“老板请说，我保证不会！”

徐晋闻言一愣，笑：“老板，工资只能由你来定啊。我只能给你提供建议。”

“我们要招通c  语言，熟悉常用数据结构和算法，熟悉lua、?java、oc语言作，熟悉socket、多线程、http等原理和编程方法的程序员。”

不过，他又一脸疑惑之，问：“老板，我们要开发哪类型的手机游戏啊？”

他不由陷沉思：“如果我照搬后世那些大型手机游戏，可能会遇到土不服的况。”

他顿了顿，继续说：“我可以联系我同学，看看他们愿不愿意槽到我们公司。”

徐晋心中狂喜，连忙说：“多谢老板！我绝对不会辜负你的期望。”

听着徐晋的介绍，李岳思路越来越清晰，知自己该怎么了。

听到这个疑问，李岳一愣，他还真没想过先要开发什么手机游戏。

“如果我们招实习生或者应届毕业生，最多给两千多的工资。”

“明年手机游戏市场就要开始爆发了。我必须多招几个程序员，加快手游研发速度，提前推手机游戏，抢占手游市场！”

“我们要手机游戏，肯定要先招研发门的程序员。”

李岳了，又问：“那我们要多少工资，才能招到程序员？”

“毕竟，后世的大型手游对手机置有一定要求。如今的智能手机还没开始拼置。”

徐晋不假思索：“我们手游研发初期至少要四五名程序员，后续想要保质保量的研发，还得继续招人。”

“如果我们要招有一两年工作经验的程序员，那至少要给四五千的工资。”

他轻咳一声，一脸凝重看着徐晋：“我接来要说的东西，关系到咱们公司的心战略！”

等他介绍完以后，李岳问：“我们要招多少程序员，才能满足手机游戏研发的需要？”

“这款益智手游基本没有置要求，且玩法简单，老少皆宜，非常适合成爆款手游！”

“这么一来，我只能想想二零一二年半年，什么类型的手机游戏会大火了。”

“再过两三年，想招一个科班毕业的程序员，月薪至少要一万起，才有人愿意。”

手机游戏，需要先招募哪些人才？”

“这更别说那些有工作经验的程序员了，他们起薪动辄两三万。”

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想好什么手机游戏后，李岳一副自信笑容。

念及至此，李岳毫不犹豫：“我们先招六个程序员吧，必须要有工作经验的，工资五千五起步，我给你再加一千工资。”

他那番建议让李岳不禁想到：“如今移动互联网还未到来。程序员的工资只比普通人一些。”